問題が従業員の選択に使用された場合の段階
1.履歴書と申請者が申請している職位を確認する
a。 会計および/または税問題は、教育のすべてのレベルでの会計および/または課税ポジションに使用されます。
b。 経済的な質問は、管理、財務、および販売/マーケティングのポジションに使用されます
2.ブログの表示回数に注意してください。 ブログのビュー数が0〜100程度の場合は、使用できます。 10,000程度までの場合は不要です。
3.使用される質問はランダム化されており、すべての応募者に共通です。 使用される質問は、申請されている仕事の適合性を考慮して再度検討されます。 コンピテンシーをテストするのに十分でない場合に問題が追加されました。 可能であれば、時間があれば、不要な質問を必要な質問に変更してください。 しかし、これはブログ管理者の一部ではありません。
4.経済問題が従業員の入学試験になる場合、タイトルを変更します。
5.日/日付が変更され、場所が削除され、時間を見積もりに合わせて調整すると、問題を解決できます。
6.質問、解答およびディスカッションキー、解答用紙を印刷し、必要に応じてメモ用紙を用意します。
7.使用済みの用紙を優先して、新しい用紙に質問、回答キー、および相互ディスカッションを印刷します。
8.他の誰かが回答キーとディスカッションを修正した場合は、回答キーを印刷してください。
9.スコアリングルール：正解：4、空白の答え：0、不正解：-1
10.比較、正しい質問に基づく能力、および従業員の退職に関する考慮事項として使用されます。
11.合格者の場合、スコアのパーセンテージは
a。 会計職
私。 心理テストがある場合
（1）教育と仕事の経験（25％）
（a）教育（70％）
（i）教育の最終段階（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、S3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（20％）：私立/初等/中等の州= 50、海外/初等/中等= 90、私立=高50 =州=高= 70、海外=高= 90。
（iv）平均スコア/ GPA（20％）
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、4年以上= 90
（2）就職面接（25％）
（3）心理テスト（25％）
（4）会計テスト（25％）
ii。 心理テストがない場合
（1）教育と実務経験（40％）
（a）教育（70％）
（i）教育の最終段階（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、S3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（20％）：私立/初等/中等の州= 50、海外/初等/中等= 90、私立=高50、州=高70、および海外=高90
（iv）平均スコア/ GPA（20％）
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、および4年以上= 90
（2）就職面接（30％）
（3）会計テスト（30％）
b。 課税と会計および課税ポジション
私。 心理テストがある場合
（1）教育と仕事の経験（25％）
（a）教育（70％）
（i）最終学歴（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、S3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（15％）：私立/初等/中等の州= 50、海外/初等/中等= 90、私立=高50 =州、高= 70、および国外=高90
（iv）平均スコア/ GPA（15％）
（v）Brebre A / B証明書かどうか（10％）：なし= 0、既存= 90
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、および4年以上= 90
（2）就職面接（25％）
（3）心理テスト（25％）
（4）会計テスト（25％）
ii。 心理テストがない場合
（1）教育と実務経験（40％）
（a）教育（70％）
（i）教育の最終段階（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、およびS3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（15％）：私立/初等/中等の州= 50、初等/中等の海外= 90、高等の私立= 50、高の州= 70、高等の海外= 90。
（iv）平均スコア/ GPA（15％）
（v）A / Bブルベ証明書の有無（10％）：なし= 0、既存= 90
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、および4年以上= 90
（2）就職面接（30％）
（3）会計テスト（30％）
c。 アドミニストレーション、ファイナンス、セールス/マーケティングの職
私。 心理テストがある場合
（1）教育と仕事の経験（25％）
（a）教育（70％）
（i）最終学歴（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、S3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（20％）：私立/初等/中等の州= 50、海外/初等/中等= 90、私立=高、50 =州、高= 70、および海外=高= 90。
（iv）平均スコア/ GPA（20％）
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、4年以上= 90
（2）就職面接（25％）
（3）心理テスト（30％）
（4）従業員入学試験（20％）
ii。 心理テストがない場合
（1）教育と実務経験（50％）
（a）教育（70％）
（i）最終学歴（30％）：PG /幼稚園相当= 5、SD相当= 20、中学校相当= 30、高校相当= 40、DI相当= 45、D-II相当= 50、D-III相当= 55、D-IV等価= 57、S1等価= 60、S2等価= 75、およびS3等価= 90、
（ii）認定（30％）：未認定= 10、C = 30、B = 50、およびA = 80
（iii）教育機関のステータス（20％）：私立/初等/中等の州= 50、海外/初等/中等= 90、私立=高50、州=高70、および海外=高90
（iv）平均スコア/ GPA（20％）
（b）職歴（30％）：0年= 0.1年= 20、2年= 40、3年= 60、および4年以上= 90
（2）就職面接（30％）
（3）従業員入学試験（20％）
12。
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