問題が従業員の選択に使用される場合の段階

問題が従業員の選択に使用される場合の段階



1.申請者が提案する履歴書と職位に注意する
a。 会計および/または課税問題は、教育のすべてのレベルでの会計および/または課税ポジションに使用されます。
b。 経済問題は、管理職、経済学専攻の財務卒業生に使用されます。
2.ブログの表示回数に注意してください。 ブログのビューの数が0から100程度の場合、新しいものを使用できます。 多数ある場合、約10,000になります。
3.使用される質問はランダム化され、すべての申請者に同じです。 使用される問題は、適用されるジョブの適合性を考慮して再度検討されます。
4.経済的な質問が従業員の入学テストになる場合、タイトルを変更します。
5.日/日付が変更され、場所が削除され、推定のために調整された時間が問題を解決できます。
6.質問、回答キー、および回答シートを印刷します。
7.比較、正しい質問に基づく能力、および従業員の脱出に対する考慮として使用されます。
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